Management-Briefing: Warum Sprache jetzt auf die Führungsagenda gehört

„KI kann Ihr Unternehmen über Nacht mehrsprachig machen – und genauso schnell für Chaos sorgen“, so Kathleen Pierce, Principal Analyst bei Forrester

KI-Übersetzung wird längst nicht mehr nur von Lokalisierungsteams genutzt. Produktentwicklung, Kundenservice, Marketing, Rechtsabteilung und Personalwesen nutzen jeweils ihre eigenen Tools und treffen ihre eigenen Entscheidungen – ohne einen gemeinsamen Blick darauf, was die Kunden tatsächlich sehen. So entstehen nach und nach Probleme, oft unbemerkt. Texte weichen von Sprache zu Sprache ab, Compliance-Schritte werden übersprungen, und Ihre Markenbotschaft klingt auf jeder Seite etwas anders.

Zu Beginn dieses Management-Briefings teilt DeepL-CMO Steve Rotter die Erfahrungen eines Kunden, der die Folgen von Fragmentierung unmittelbar erlebt hat – in dessen eigenen Worten. Kathleen Pierce, Principal Analyst bei Forrester, ordnet diese Geschichte mithilfe ihrer neuesten Forschungsergebnisse ein und erklärt, warum Sprache zu einem Anliegen auf Führungsebene geworden ist.

  • Dienstag, 30. Juni 2026, 14:30 UTC
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Themen

  • Wie sich Fragmentierung konkret zeigt: Welche operativen Probleme in den Bereichen Produkt, Support, Marketing und Recht darauf hindeuten, dass KI-Übersetzung längst über die Lokalisierung hinausgeht
  • Was Forrester auf Marktebene beobachtet: Welche Muster Kathleen Pierce verfolgt, und warum Sprache heute ein Thema für die Führungsebene und nicht mehr nur für den Einkauf ist
  • Was für eine erfolgreiche Konsolidierung nötig ist: Wie ein Unternehmen den Wechsel von vielen Tools zu einem einheitlichen Betriebsmodell geschafft hat; was sich dabei bewährt hat und was man heute anders machen würde
  • Was Sie bereits am Montagmorgen tun können: Konkrete erste Schritte, Aufgaben, die sich delegieren lassen, und Möglichkeiten, mehr Kontrolle zu schaffen, ohne die Teams auszubremsen

Mit Beiträgen von:

Kathleen Pierce

Gastrednerin, Principal Analyst, Forrester

Steve Rotter

DeepL CMO

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